پرونده مککارتنی علیه مدیریت اورسلی هاوس
پرونده مککارتنی علیه مدیریت اورسلی هاوس (۲۰۰۶) یک حکم مهم در حقوق کار بریتانیا است که به قانون حداقل دستمزد ملی ۱۹۹۸ میپردازد.
خانم مککارتنی به عنوان مدیر مقیم در اورسلی هاوس، که در سال ۱۸۳۴ ساخته شده بود، مشغول به کار بود. او موظف بود در شعاع سه مایلی مرکز مسکونی حضور داشته و از طریق تلفن همراه در دسترس باشد. قرارداد او شامل پاسخگویی به مواقع اضطراری به صورت ۲۴ ساعته در ۴ روز هفته بود. حقوق او سالانه ۸,۷۵۰ پوند به همراه اقامت رایگان بود.
او مدعی شد که از دورههای استراحت مناسب و وقفههای استراحتی طبق قوانین WTR 1998 محروم شده است. او بیان کرد که تمام زمان آمادهباش او جزئی از ساعات کاری بوده و بنابراین دستمزد او کمتر از حداقل دستمزد قانونی است.
دادگاه اولیه ادعای او را رد کرد، اما در تجدیدنظر، قاضی ریچاردسون رأی را نقض کرد و زمان آمادهباش او را جزئی از ساعات کاری قلمداد نمود. بر این اساس، او حق استراحت بیوقفه ۲۰ دقیقهای و دورههای استراحت روزانه را داشت.