تاریخچه ادغام نژادی در تفنگداران دریایی ایالات متحده

ادغام نژادی در تفنگداران دریایی ایالات متحده

تفنگداران دریایی ایالات متحده (USMC) سازمانی است که امروزه از نیروهایی با نژادهای مختلف تشکیل شده و در کنار یکدیگر کار و مبارزه می‌کنند. اما این وضعیت نتیجه مسیری طولانی و اغلب دشوار بوده است. در سال‌های 1776 و 1777، تعدادی از تفنگداران دریایی آفریقایی-آمریکایی در جنگ انقلاب آمریکا خدمت کردند، اما از سال 1798 تا 1942، USMC سیاست تبعیض نژادی را در پیش گرفت و مانع از خدمت آفریقایی-آمریکایی‌ها در این نیرو شد. برای بیش از 140 سال، تفنگداران دریایی عمدتاً سفیدپوستان اروپایی، آمریکایی‌های اسپانیایی‌تبار و لاتین‌تبار، و تعداد کمی از آمریکایی‌های آسیایی‌تبار را جذب می‌کردند.

در ژوئن 1942، درهای USMC به روی سیاه‌پوستان باز شد و آن‌ها به عنوان سربازان تازه‌کار در واحدهای کاملاً سیاه‌پوست و جدا از هم پذیرفته شدند. سایر نژادها تا حدی راحت‌تر پذیرفته می‌شدند و به واحدهای سفیدپوست ملحق می‌شدند. در دهه‌های بعد، ادغام نیروهای سیاه‌پوست با مقاومت زیادی در داخل سپاه مواجه شد و روند ادغام نژادی نیز نه به آرامی و نه به سرعت پیش رفت. با فرمان‌های اجرایی در سال‌های 1941 و 1948، ادغام پرسنل غیرسفیدپوست USMC به تدریج از گردان‌های جدا از هم در سال 1942، به آموزش مشترک در سال 1949، و در نهایت به ادغام کامل در سال 1960 صورت گرفت.

تا سال 2006، حدود 20 درصد از نیروهای USMC را آمریکایی‌های سیاه‌پوست و 15 تا 18 درصد را آمریکایی‌های اسپانیایی‌تبار تشکیل می‌دادند که این میزان بیش از نسبت 30 تا 31 درصدی اقلیت‌ها در جمعیت عمومی ایالات متحده بود.

پیشینه تاریخی

در طول جنگ انقلاب آمریکا، آفریقایی-آمریکایی‌ها در کنار سربازان سفیدپوست در ارتش قاره‌ای خدمت می‌کردند، هرچند در ابتدا از سوی جرج واشنگتن از خدمت منع شده بودند. اولین تفنگدار دریایی آفریقایی-آمریکایی، جان مارتین (معروف به کتو)، برده‌ای از دلاور بود که در آوریل 1776 بدون اجازه اربابش توسط افسر تفنگداران دریایی قاره‌ای، مایلز پنینگتون، استخدام شد. مارتین به مدت یک سال و نیم در جوخه تفنگداران دریایی کشتی Reprisal خدمت کرد و در نبردها شرکت داشت، اما در اکتبر 1777 همراه با باقیمانده واحدش در دریا غرق شد.

حداقل 12 آفریقایی-آمریکایی دیگر از سال 1776 تا 1777 در واحدهای مختلف تفنگداران دریایی قاره‌ای خدمت کردند؛ ممکن است افراد بیشتری نیز خدمت کرده باشند اما هویت قومی آن‌ها در سوابق ثبت نشده یا به اشتباه ثبت شده است. هنگامی که تفنگداران دریایی قاره‌ای به طور رسمی در سال 1798 به عنوان تفنگداران دریایی ایالات متحده بازسازی شدند، وزیر جنگ ایالات متحده، جیمز مک‌هنری، در نامه‌ای به یکی از زیردستان خود چنین قید کرد:

شما می‌توانید در صورت امکان درامر و فایفر استخدام کنید. کشور درامر و فایفر برای من اهمیتی ندارد، اما باید مراقب باشید که بیش از یک نفر از سه نفر، خارجی نباشند. شما می‌توانید هنگام جذب از سیاه‌پوستان و دورگه‌ها استفاده کنید، اما نمی‌توانید آن‌ها را استخدام کنید.

در طول درگیری‌های مختلف ایالات متحده از اوایل تا اواسط قرن نوزدهم، هیچ سندی مبنی بر خدمت آفریقایی-آمریکایی‌ها در USMC وجود ندارد. با این حال، نیروی دریایی ایالات متحده در همان دوره به طور مکرر ملوانان سیاه‌پوست را استخدام می‌کرد، تا جایی که در سال 1839، وزیر نیروی دریایی ایالات متحده، جیمز کرک پاولدینگ، بخشنامه‌ای صادر کرد که بر اساس آن، بیش از پنج درصد از افراد استخدام شده در نیروی دریایی نمی‌توانستند آفریقایی-آمریکایی باشند.

در طول جنگ داخلی آمریکا، حدود 180,000 آفریقایی-آمریکایی در ارتش اتحادیه استخدام شدند و عمدتاً در نقش‌های لجستیکی مانند باربر، کارگر، بنا و آشپز خدمت کردند. برخی از آن‌ها در واحدهای جدا از هم و تحت فرماندهی افسران سفیدپوست اروپایی با ارتش کنفدراسیون جنگیدند. در درگیری‌های بعدی، ارتش ایالات متحده از سربازان سیاه‌پوست در جنگ اسپانیا و آمریکا و جنگ جهانی اول استفاده کرد. با این حال، هنگام تشکیل نیروی هوایی ارتش ایالات متحده، تنها سفیدپوستان مجاز به خدمت بودند. آمریکایی‌های مکزیکی در جنگ جهانی اول در کنار سفیدپوستان اروپایی در تمام شاخه‌های خدمات شرکت کردند.

نیروی دریایی ایالات متحده از ملوانان سیاه‌پوست به عنوان آشپز، متصدی، کارگر ساختمانی و کارگر غیر ماهر استفاده می‌کرد، اما آن‌ها را برای مبارزه آموزش نمی‌داد. تفنگداران دریایی هیچ تفنگدار دریایی سیاه‌پوستی را استخدام نمی‌کردند. در عوض، USMC توسط پرسنل پشتیبانی نیروی دریایی ایالات متحده، از جمله کارگران سیاه‌پوست، خدمات دریافت می‌کرد. برخلاف ارتش ایالات متحده که هنگ‌های جداگانه‌ای داشت که یک سرباز می‌توانست تمام دوران خدمت نظامی خود را در آن‌ها بگذراند، تفنگداران دریایی به صورت فردی به یگان‌های کشتی و پایگاه‌های دریایی منتقل می‌شدند. پس از جنگ جهانی اول، تعداد سیاه‌پوستان در هر دو نیروی دریایی و ارتش به حدود 1.5 درصد از کل نیروهای فعال کاهش یافت، نسبتی بسیار پایین‌تر از تعداد سیاه‌پوستان در جمعیت عمومی.

دوران فرانکلین روزولت

در دوران ریاست جمهوری فرانکلین دلانو روزولت، قدرت سیاسی فزاینده آفریقایی-آمریکایی‌ها به طور فزاینده‌ای در واشنگتن دی سی احساس می‌شد. گروه‌های حقوق مدنی مانند انجمن ملی پیشرفت رنگین پوستان (NAACP)، اتحادیه ملی شهری (National Urban League) و کنگره ملی سیاه پوستان (National Negro Congress) خواستار برابری بیشتر بین نژادها بودند. در سال 1938، کمیته مشارکت سیاه‌پوستان در برنامه دفاع ملی توسط Pittsburgh Courier، روزنامه‌ای با تعداد زیادی خواننده سیاه‌پوست، تشکیل شد. در سال 1939، فراخوان‌های بیشتری برای افزایش سهم سیاه‌پوستان در ارتش منتشر شد.

پس از شروع جنگ‌ها در اواخر دهه 1930 در آفریقا، چین و اروپا، رهبران جامعه سیاه‌پوستان تصمیم گرفتند از وفاداری نیروی کار سیاه‌پوست به عنوان اهرم فشار برای دستیابی به برابری نژادی بیشتر در داخل کشور استفاده کنند. در ژوئن 1940، مجله NAACP، The Crisis، اعلامیه‌ای منتشر کرد که در آن آمده بود: "جنگ در سراسر جهان قطعاً بد است، اما فریادهای هیستریک واعظان دموکراسی برای اروپا ما را سرد می‌کند. ما دموکراسی را در آلاباما، آرکانزاس، در میسیسیپی و میشیگان، در ناحیه کلمبیا، در سنای ایالات متحده می‌خواهیم." در طول انتخابات ریاست جمهوری سال 1940، هر دو حزب به دنبال جلب آرای سیاه‌پوستان بودند. فرانکلین روزولت، رئیس جمهور وقت، تا حدی به دلیل عبور تعداد قابل توجهی از رای‌دهندگان سیاه‌پوست از خطوط حزبی قبلی و رای دادن به نامزد حزب دموکرات، مجدداً انتخاب شد.

در آوریل 1941، نیروی دریایی ایالات متحده هیئت عمومی خود را برای بحث در مورد گسترش USMC تشکیل داد. سرلشکر توماس هولکومب، فرمانده تفنگداران دریایی، که در سال‌های اولیه زندگی خود در دلاور و واشنگتن دی سی زندگی کرد و در مدارس خصوصی تحصیل کرد، گفت که آفریقایی-آمریکایی‌ها حق خدمت به عنوان تفنگدار دریایی را ندارند. او گفت: "اگر مسئله داشتن تفنگداران دریایی متشکل از 5000 سفیدپوست یا 250,000 سیاه‌پوست در میان باشد، من سفیدپوستان را ترجیح می‌دهم."

در سال 1941، فعالان حقوق مدنی بایارد راستین، ای. فیلیپ راندولف و ای. جی. ماستe روزولت را تحت فشار قرار دادند تا دستور استخدام منصفانه برای سیاه‌پوستان در دولت فدرال را صادر کند. فعالان تهدید کردند که در ژوئیه 1941 به واشنگتن دی سی راهپیمایی خواهند کرد و روزولت قصد داشت از چنین فاجعه روابط عمومی برای ریاست جمهوری خود جلوگیری کند. در 25 ژوئن 1941، روزولت فرمان اجرایی 8802 را صادر کرد؛ این فرمان تبعیض نژادی را از ادارات فدرال، سازمان‌ها، ارتش و پیمانکاران دفاعی خصوصی حذف کرد. فعالان سیاه‌پوست راهپیمایی برنامه‌ریزی شده خود را لغو کردند.

هولکومب، به دستور روزولت و وزیر نیروی دریایی ایالات متحده، فرانک ناکس، برای پذیرش سربازان تازه‌کار سیاه‌پوست، یک گردان جداگانه از آفریقایی-آمریکایی‌ها را پیشنهاد کرد؛ این گردان دفاعی ساحلی با توپخانه ضدهوایی و ضد کشتی مسلح می‌شد. برای خودکفا کردن این گردان، هولکومب تعیین کرد که این گردان شامل یک جوخه تفنگ، جوخه‌های سلاح ویژه و یک جوخه تانک سبک باشد - همگی با تفنگداران دریایی سیاه‌پوست.

جنگ جهانی دوم

در اوایل سال 1942، فیلیپ جانستون، سرباز کهنه کار ارتش ایالات متحده در جنگ جهانی اول، به USMC پیشنهاد داد که از ارتش پیروی کنند و افراد بومی زبان ناواهو را برای انتقال پیام‌های تاکتیکی مهم از طریق رادیو و به عنوان پیام‌رسان کد در میدان نبرد استخدام کنند. در 5 مه 1942، اولین گروه متشکل از 29 سرباز تازه‌کار ناواهو در مرکز آموزش تفنگداران دریایی سن دیگو پذیرفته شدند. از سال 1942 تا 1945، حدود 375 تا 420 نفر از ناواهوها به عنوان پیام‌رسان کد آموزش دیدند، که بخشی از حدود 540 تفنگدار دریایی بومی زبان ناواهو در طول جنگ جهانی دوم بودند. تمام این سربازان در واحدهای ادغام شده در کنار تفنگداران دریایی نژادهای مختلف خدمت کردند. در مجموع 874 بومی آمریکایی از قبایل مختلف در طول جنگ جهانی دوم در USMC خدمت کردند.

پس از حمله ژاپن به پرل هاربر، مردان ژاپنی‌تبار و تبار ژاپنی به عنوان بیگانگان دشمن طبقه‌بندی شدند و از خدمت سربازی ایالات متحده مستثنی شدند. علاوه بر این، در سرزمین اصلی ایالات متحده، دولت فدرال اکثر آمریکایی‌های ژاپنی‌تبار را مجبور کرد تا از مناطق ساحلی اقیانوس آرام به اردوگاه‌های کار اجباری در مناطق داخلی اقیانوس آرام که تحت کنترل نگهبانان مسلح بودند، نقل مکان کنند. تا سال 1944 بود که یک واحد جنگی از مردان نسل دوم ژاپنی-آمریکایی (متولد آمریکا) برای خدمت نظامی استخدام و آموزش دیدند. آمریکایی‌های ژاپنی فقط اجازه پیوستن به ارتش را داشتند، نه نیروی دریایی، تفنگداران دریایی یا نیروی هوایی. هنگ 442 پیاده نظام، متشکل از عمدتاً آمریکایی‌های ژاپنی، در اروپا جنگید.

USMC گردان‌هایی از آمریکایی‌های آسیایی‌تبار تشکیل نداد. بلکه، سربازان تازه‌کار آمریکایی آسیایی را با سربازان اروپایی-آمریکایی ادغام کرد. اولین افسر چینی-آمریکایی USMC، ویلبر کارل زی، در دسامبر 1943 به درجه ستوان دومی منصوب شد. در دوران معاصر، به نسبت تعداد کمتری از آمریکایی‌های آسیایی‌تبار نسبت به جمعیت عمومی ایالات متحده به ارتش آمریکا می‌پیوندند.

آلفرد مسترز اولین آفریقایی-آمریکایی بود که در 1 ژوئن 1941 در اکلاهما سیتی، اوکلاهما، ساعت 12:01 بامداد، از زمان جنگ انقلاب، در USMC استخدام شد. همسرش، ایزابل مسترز، در مراسم سوگند او در کنارش بود. اگرچه اولین گروه از سربازان تازه‌کار سیاه‌پوست USMC از 1 ژوئن 1942 پذیرفته شدند، اما بلافاصله آموزش ندیدند زیرا تأسیسات جداگانه و تفکیک شده تکمیل نشده بود. داوطلبان سیاه‌پوست آموزش پایه خود را در آگوست در مونتفورد پوینت در کارولینای شمالی، پایگاهی فرعی از پایگاه تفنگداران دریایی نیو ریور (که بعداً پایگاه کمپ لژون تفنگداران دریایی نامیده شد) آغاز کردند. اولین سرباز تازه‌کار سیاه‌پوست که در کمپ حضور یافت، هاوارد پی. پری در 26 آگوست بود و در همان روز 12 نفر دیگر نیز به او پیوستند. این افراد و سربازان بعدی در 51مین گردان دفاعی ترکیبی سازماندهی شدند، یک واحد توپخانه ثابت که برای دفاع از سرزمین در برابر حمله در نظر گرفته شده بود.

تا 29 اکتبر، تنها 647 نفر از 1200 سرباز تازه‌کار برنامه‌ریزی شده، امتحانات ورودی را گذرانده بودند - برای جلوگیری از تشکیل واحدهای آموزشی جداگانه برای آموزش تایپ، رانندگی کامیون و سایر مهارت‌های تخصصی لازم برای اداره گردان، هولکومب بیش از نیمی از سربازان تازه‌کار را ملزم کرد که قبل از پذیرش، مهارت خود را در این زمینه‌ها نشان دهند. این الزام به دلیل تأخیری که در رساندن گردان به قدرت کامل ایجاد می‌کرد، کنار گذاشته شد. سربازان تازه‌کار مهارت‌های تخصصی را توسط مربیان سفیدپوست USMC که به مونتفورد پوینت آورده شده بودند، آموزش می‌دیدند یا به کلاس‌های ارتش مجاور فرستاده می‌شدند.

به سربازان تازه‌کار سیاه‌پوست اجازه ورود به کمپ لژون داده نمی‌شد مگر اینکه توسط یک تفنگدار دریایی سفیدپوست همراهی می‌شدند و اسناد خدمتی آن‌ها با عبارت "رنگی" (Colored) مهر شده بود. اگرچه ایالات متحده در آن زمان کاملاً درگیر جنگ بود، سربازان تازه‌کار به خدمت غیرفعال در ذخیره تفنگداران دریایی منصوب شدند. واحدهای آن‌ها جدا از هم بودند - تمام سربازان وظیفه سیاه‌پوست بودند، با افسران و مربیان سفیدپوست. فرمانده تفنگداران دریایی سیاه‌پوست در مونتفورد پوینت، ساموئل ای. وودز جونیور بود که برای اجرای جداسازی تلاش می‌کرد و از نیروهای خود در برابر بازداشت توسط مقامات محلی هنگام بازدید از شهر محافظت می‌کرد. تا اوایل سال 1943، مربیان سفیدپوست برای جنگ می‌رفتند و با درجه‌داران و سرگروه‌های سیاه‌پوست جایگزین می‌شدند.

پس از پذیرش سربازان تازه‌کار سیاه‌پوست بیشتر، USMC 52مین گردان دفاعی را تشکیل داد. آلفرد مسترز از 51مین به 52مین منتقل شد و به درجه سرگروه فنی (Technical Sergeant) ارتقا یافت. هر دو گردان 51مین و 52مین برای جنگ در جبهه اقیانوس آرام اعزام شدند، اما به عنوان واحدهای دفاعی که در فاصله‌ی دور پشت خطوط مقدم مستقر بودند، درگیری زیادی نداشتند. در مجموع، 19,168 آفریقایی-آمریکایی به تفنگداران دریایی پیوستند، حدود 4 درصد از توان USMC؛ حدود 75 درصد از آن‌ها وظایف خود را در خارج از کشور انجام دادند. حدود 8,000 باربر و مهمات‌دار سیاه‌پوست USMC در طول عملیات تهاجمی در اقیانوس آرام زیر آتش دشمن خدمت کردند. پس از نبرد سایپان در ژوئن 1944، ژنرال الکساندر وندگرفت از USMC در مورد عملکرد قاطع شرکت سوم مهمات تمام سیاه‌پوست گفت: "تفنگداران دریایی سیاه‌پوست دیگر در آزمون نیستند. آن‌ها تفنگدار دریایی هستند، تمام."

شاهدی بر این ادعا در پِلِلیو (Peleliu) از 15 تا 18 سپتامبر 1944 رخ داد. در روز اول (D-day)، هنگ هفتم تفنگداران دریایی در وضعیتی قرار گرفت که مردان کافی برای حفظ خطوط و انتقال مجروحان به مکانی امن نداشت. به کمک آن‌ها دو شرکت از 16مین انبار میدانی تفنگداران دریایی (جدا شده) و 17مین Seabee ویژه (جدا شده) آمدند. آن شب ژاپنی‌ها ساعت 02:00 حمله متقابل را آغاز کردند. تفنگداران دریایی انبار میدانی دوباره گزارش داده‌اند که مهمات را به خط مقدم حمل کرده‌اند، مجروحان را با برانکاردها به عقب برگردانده‌اند و تفنگ برداشته و به پیاده نظام تبدیل شده‌اند. تا پایان نبرد، تقریباً تمام 17مین CB داوطلب پیوستن به آن‌ها شده بودند. گزارش Seabee بیان می‌کند که آن‌ها داوطلب شدند تا در خطی که مجروحان در آن قرار داشتند، خدمت کنند، توپ‌های 37 میلی‌متری را که خدمه خود را از دست داده بودند، به کار گیرند و برای هر کار خطرناکی داوطلب شوند. 17مین تا روز سوم پس از ورود (D-plus 3) با هنگ هفتم تفنگداران دریایی باقی ماند تا زمانی که جناح راست تأمین شد. طبق دایرةالمعارف تاریخ نظامی در وب، اگر "پرسنل پشتیبانی ساحلی تفنگداران دریایی سیاه‌پوست" نبودند، حمله متقابل به هنگ هفتم تفنگداران دریایی دفع نمی‌شد.

در پِلِلیو، جوخه‌های پشتیبانی ساحلی از 33مین و 73مین CBs مدال ریاست جمهوری را دریافت کردند. سه فرمانده شرکت سوم مهمات هنگ هفتم تفنگداران دریایی، شرکت 11مین انبار تفنگداران دریایی و 17مین CB ویژه همگی نامه تقدیر مشابهی را دریافت کردند. قبل از پایان یافتن نبرد، سرلشکر روپرتوس از USMC به هر یک از آن‌ها نوشت: "نژاد سیاه‌پوست می‌تواند به کار انجام شده توسط: شرکت سوم مهمات هنگ هفتم تفنگداران دریایی، شرکت 11مین انبار تفنگداران دریایی و 17مین CB ویژه افتخار کند. همکاری صمیمانه و تلاش‌های بی‌وقفه که در هر جنبه‌ای نشان داده شد، حاکی از آن است که آن‌ها قدر امتیاز پوشیدن یونیفرم تفنگدار دریایی و خدمت با تفنگداران دریایی در نبرد را می‌دانند. لطفاً این احساسات را به فرماندهی خود منتقل کنید و به آن‌ها اطلاع دهید که از دیدگاه کل لشکر، آن‌ها "کارتول" (WELL DONE) را کسب کرده‌اند." نیروی دریایی ایالات متحده در نوامبر 1944 بیانیه‌ای مطبوعاتی رسمی منتشر کرد مبنی بر اینکه واحدهای جدا شده آن "کارتول" را از تفنگداران دریایی دریافت کرده‌اند.

1948 تا 1960

پس از جنگ جهانی دوم، USMC کوچک شد؛ تعداد تفنگداران دریایی آفریقایی-آمریکایی به 2000 نفر کاهش یافت که یک دهم سطح دوران جنگ بود. در سال 1947، تفنگداران دریایی مردان آفریقایی-آمریکایی را مجبور کردند بین ترک خدمت یا تبدیل شدن به متصدی (یک موقعیت خدماتی غذا) یکی را انتخاب کنند. چند تفنگدار دریایی غیرسفیدپوست در درجات بالا پیشرفت کردند، مانند کورت چیو-این لی، یک تفنگدار دریایی چینی-آمریکایی که در سال 1946 به درجه ستوان دومی منصوب شد. لی در سپتامبر 1950 در کره، در هنگ اول، گردان هفتم تفنگداران دریایی، مدال صلیب نیروی دریایی را زیر آتش دریافت کرد؛ در آن زمان این یک واحد عمدتاً اروپایی-آمریکایی بود.

در 26 ژوئیه 1948، رئیس جمهور هری اس. ترومن فرمان اجرایی 9981 را صادر کرد که برابری در رفتار و فرصت در ارتش ایالات متحده را بدون توجه به نژاد برقرار می‌کرد. او کمیته رئیس جمهور برای برابری رفتار و فرصت در نیروهای مسلح را منصوب کرد که دو نفر از پنج عضو آن آفریقایی-آمریکایی بودند. در ژانویه 1949، کمیته فاهی (Fahy Committee) (که به دلیل رئیس آن نامگذاری شده بود) تشکیل جلسه داد تا نگرانی‌های رهبران نیروهای مسلح در مورد فرمان اجرایی جدید را بشنود و هم ارتش و هم رهبری تفنگداران دریایی از رویه‌های جداسازی خود دفاع کردند. نیروی دریایی و نیروی هوایی تازه تأسیس ایالات متحده قصد خود را برای پیروی از این فرمان اعلام کردند. USMC گفت که تنها یک افسر سیاه‌پوست در میان 8200 افسر سفیدپوست دارد.

در اواخر سال 1949، واحدهای کاملاً سیاه‌پوست USMC همچنان وجود داشتند، اما تفنگداران دریایی شروع به آموزش مشترک سربازان تازه‌کار سیاه‌پوست و سفیدپوست کردند. تعداد کمی از افسران سیاه‌پوست USMC منحصراً به واحدهای سیاه‌پوست منصوب می‌شدند؛ از آن‌ها خواسته نمی‌شد که تفنگداران دریایی سفیدپوست را به نبرد هدایت کنند. در سال 1952، پس از دو سال جنگ کره، تفنگداران دریایی با احتیاط سیاه‌پوستان را به واحدهای رزمی ادغام کردند. در اواخر دهه 1950، تفنگداران دریایی سیاه‌پوست با انتصاب‌های ترجیحی یا پرمخاطب، مانند وظیفه گارد سفارت و وظیفه گارد در پایتخت کشور، پاداش داده نمی‌شدند. تا سال 1960، ادغام کامل نژادها توسط USMC تکمیل شد، اما تنش‌های نژادی در طول دهه بعد، دوره‌ای از فعالیت حقوق مدنی در جامعه بزرگتر، شعله‌ور شد.

بازنمایی در رسانه‌های دیگر

در مه 2011، The Black Rep سنت لوئیس، میسوری، نمایش "تفنگدار دریایی مونتفورد پوینت" (The Montford Point Marine) را که نمایشنامه‌ای جدید از سم-آرت ویلیامز درباره یکی از کهنه‌سربازان این واحد و زندگی او پس از آموزش و خدمت پیشگامانه‌اش در کره بود، برای اولین بار در جهان به روی صحنه برد.

جستارهای وابسته

• جداسازی نژادی در نیروهای مسلح ایالات متحده

• اسپانیایی‌تبارها در تفنگداران دریایی ایالات متحده

• تاریخچه تفنگداران دریایی ایالات متحده

• تاریخچه نظامی آفریقایی-آمریکایی‌ها

• انجمن تفنگداران دریایی مونتفورد پوینت