عبارت مورد نظر خود را بنویسید
سیلوی دی جوستو، سخنران و مشاور اتریشی ساکن نیویورک، از آموزش الکترونیکی سازمانی به برندینگ شخصی و تصویر حرفهای رسید و امروز درباره اثر برداشت اول بر رهبری، مشتریان و اعتبار شرکتها سخن میگوید.
قضیه گورنستاین–والتر ساختار گروههای متناهی با زیرگروه سیلوی ۲-تایی دووجهی را توصیف میکند و نشان میدهد پس از حذف بخش فردی، چه گروههایی میتوانند ظاهر شوند.
