ریچارد ام. برتون کیست؟
ریچارد مکس برتون (متولد ۱۹۳۹)، نظریهپرداز آمریکایی و استاد بازنشسته مدیریت و سازمان در مدرسه کسبوکار فوکوای دانشگاه دوک است. شهرت او بیشتر به دلیل پژوهشهای بنیادین و تأثیرگذاری در حوزه استراتژی کسبوکار و طراحی سازمانی است.
زندگی و مسیر حرفهای
برتون در سال ۱۹۶۱ مدرک کارشناسی علوم خود را در رشته مکانیک مهندسی از دانشگاه ایلینوی اربانا-شمپین دریافت کرد. او تحصیل در همین دانشگاه را ادامه داد و در سال ۱۹۶۳ به اخذ مدرک کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی در مالی، و نهایتاً در سال ۱۹۶۷ به دریافت دکترای مدیریت بازرگانی در اقتصاد مدیریتی و تولید نائل آمد.
برتون فعالیت آکادمیک خود را در سال ۱۹۶۵ به عنوان مدرس مدیریت صنعتی در دانشگاه ایلینوی آغاز کرد. او در سال ۱۹۷۰ به دانشگاه دوک پیوست و از سال ۱۹۸۵ تا ۲۰۱۳ به عنوان استاد استراتژی و سازمان در این دانشگاه فعالیت کرد. از سال ۱۹۹۹ نیز، او مسئولت استادی مدیریت در مؤسسه مطالعات پیشرفته مدیریت (EIASM) واقع در بروکسل بلژیک را بر عهده گرفت.
برتون با همکاری «بورگ اوبل»، شرکت مشاوره سازمانی EcoMerc را تأسیس کرد. این شرکت با تکیه بر پژوهشهای آکادمیک بنیادین، خدمات مشاورهای تخصصی ارائه میدهد. او همچنین به عنوان استاد مهمان در مرکود میانرشتهای معماری سازمانی نیز به فعالیت پرداخته است.
انتخابی از آثار و مقالات
- طراحی سازمانهای کارآمد: مدلسازی و آزمایش (۱۹۸۴) - منتشر شده توسط شمال هلند.
- تشخیص و طراحی استراتژیک سازمانی: توسعه نظریه برای کاربرد (۱۹۹۸) - تألیف مشترک با بورگ اوبل، انتشارات اسپرینگر.
- طراحی سازمانی: رویکردی گامبهگام (۲۰۱۱) - تألیف مشترک با بورگ اوبل و جراردین دسانتیس، انتشارات دانشگاه کمبریج.
مقالات برجسته
- برتون، ریچارد ام. و اوبل، بورگ. «اعتبار مدلهای محاسباتی در علم سازمان: از واقعگرایی مدل تا هدف آن». مجله نظریه محاسباتی و ریاضی سازمانی، ۱۹۹۵.