مدیریت تیم

توافقِ ظاهری: وقتی اکثریت، اقلیت را تحت‌الشعاع قرار می‌دهد

توافقِ ظاهری (Pseudoconsensus) زمانی رخ می‌دهد که اعضای یک گروه، به‌دلیل فشار اکثریت، نظر خود را کنار می‌گذارند. این پدیده اغلب در سیستم‌های رای‌گیری با اکثریتِ بسیار بالا دیده می‌شود و می‌تواند به مشکلاتی مانند پارادوکس ابیلین منجر شود. کتاب «ساختن زندگی مشترک» این پدیده را در محیط‌های جمع‌گرا بررسی کرده و اشکال مختلفی از آن را شناسایی کرده است.