16 مقاله — صفحه 2 از 2
در این پرونده، مدیر سیساله تعمیرگاه نتوانست با روشهای جدید کاری مالکان جدید سازگار شود. پرسش اصلی این بود که آیا تغییر مهارتهای موردنیاز، تعدیل نیرو محسوب میشود یا نه.
پرونده لین علیه فرانکس (۲۰۱۴)، یکی از مهمترین آرای دیوان عالی آمریکا درباره آزادی بیان کارمندان دولت است. ادوارد لین پس از شهادت صادقانه علیه فساد، اخراج شد. دیوان عالی حق بیان او را تأیید کرد، اما به دلیل مصونیت قانونی مقام اخراجکننده، غرامتدهی را رد کرد.
پرونده ادمونز در برابر لاوسون (2000) به بررسی شمول یا عدم شمول کارآموزان وکالت در قانون حداقل دستمزد ملی 1998 بریتانیا پرداخت. دادگاه عالی استیناف حکم داد که کارآموزان وکالت، کارگر یا کارآموز محسوب نمیشوند، اما رابطه آنها با وکلا و موسسات حقوقی، مبتنی بر تعهد و قصد متقابل است.
این پرونده تاریخی به بررسی تبعیض دستمزدی علیه زنان در صنعت مراقبت از سالمندان در نیوزیلند میپردازد. دیوان عالی استیناف با رد استدلال ترانوا هومز، تأیید کرد که پایین بودن دستمزدها به دلیل زنانه تلقی شدن شغل، مصداق نقض قانون برابری دستمزد است.
